CRITERE DE RECRUTEMENT

Formation :

Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis ; un baccalauréat en immobilier, en affaires ou dans un domaine connexe est un atout.

Formation spécifique :

Des certifications ou des formations spécifiques à l'immobilier peuvent être un atout (par exemple, formation sur la législation immobilière).

Expérience :

Une expérience préalable dans la vente immobilière est bénéfique mais pas obligatoire ; iLead Global offre une formation pour vous doter des compétences nécessaires.

Compétences et Aptitudes

Connaissance des Réglementations

Législation immobilière : Compréhension des lois et réglementations locales relatives à l'immobilier, y compris les droits des propriétaires et des locataires.

Communication :

Solides compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.

Négociation :

Capacité à négocier efficacement, garantissant des résultats favorables pour les clients.

Orientation commerciale :

Approche proactive de la vente, axée sur l'atteinte des objectifs et la stimulation de la croissance de l'entreprise.

Service client :

Engagement à fournir un service exceptionnel, en comprenant et en répondant aux besoins des clients avec professionnalisme.

Organisation :

Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer efficacement plusieurs clients et transactions.

Adaptabilité :

Volonté d'accepter le changement et de s'adapter aux conditions du marché en évolution et aux stratégies de l'entreprise.

Intégrité :

Normes éthiques élevées et transparence dans toutes les transactions professionnelles.